
De VAR verdwijnt per 1 mei 2016
In onze blog van 8 december 2015 zij wij al ingegaan op de kabinetsplannen…

De Wet flexibel werken faciliteert goede balans van werken, zorgen en scholing
Per 1 januari 2016 is de Wet flexibel werken (Wfw) in werking…

Nieuwe regels voor werkgevers
Maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid per januari 2016
In…

Wetswijzigingen voor opdrachtovereenkomsten
Opdrachtnemers zijn er in alle soorten en maten. Of het nu gaat…

Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd: een nieuwe vorm van flexibiliteit
Op 29 september 2015 heeft de Eerste Kamer de Wet werken na de…

De statutair bestuurder en het nieuwe arbeidsrecht (WWZ) – deel 2
Op de arbeidsovereenkomst met een bestuurder zijn de regels van…

Het nieuwe ontslagrecht (II): de transitievergoeding
Per 1 juli 2015 geldt het ontslagrecht conform de WWZ. Het nieuwe…

Het nieuwe ontslagrecht (III): een grotere rol voor scholing
Per 1 juli 2015 geldt het ontslagrecht conform de WWZ. Het nieuwe…

Het nieuwe ontslagrecht (I): UWV of kantonrechter?
Per 1 juli 2015 geldt het ontslagrecht conform de WWZ. Het nieuwe…

Pensioenontslagbeding niet langer gebruiken?
Arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd eindigen niet zonder…